どうすれば、人々の不安が無く、
心が平安で、明るく前向きで、
発展的な世の中を作ることができるのか？

時代の激変期です。
リストラ・不況・「うつ」の増加・事件の増加・教育の問題...
社会の人々の多くは、不安を抱えて生きています。

そのためには、「企業が変わること」が最も大切であると考えます。
多くの企業は「お客様の幸せのために！」「顧客満足！」という言葉をスローガンに、社員を働かせます。
しかし、そのようにして「お客様」を大切にするあまりに、自分たちのカラダもココロもボロボロになるまで働き続ける社員が多くいることも事実です。

こんな時代だからこそ、まず初めに、社長、役員、そして社員全員が幸せであることが大事と考えます。

「社員が幸せだからこそ、お客様に対して幸せを伝播することができる」
これが、会社の原点では無いでしょうか？

私たちは、「人」・「環境」・「情報」、という３つの側面から、
「社員全員が幸せに働ける会社作り」をサポートいたします。

人
（人材教育コンサルティング）

社員全員が、幸せかつ、ストレスをためずに働くためにはどうすれば良いか？
そのために必要なことは、会社役員・そして社員がストレスをためない「ストレスをためない考え方」「幸福になる"モノの考え方"」を身につけることが大切であると考えます。
研修・コーチング・個別面談を通じて、社員全員が幸せに働けるための「考え方」をお伝えいたします。

＜主な内容＞
・組織コンサルティング（経営改善・システム改革など...）
・講演（スタッフ対象の講演／お客様を対象とした講演会など...）
・人事・教務研修（役員研修・社員へのグループコーチング・個別面談など...）

環境
（風水コンサルティング）

社員全員が、明るくて、前向きであるためには、「環境」も非常に大切です。
当社のライフコンサルタントが、職場の「波動改善」「風水」に関するアドバイスを行います。

オフィスに結界を張ることよって、職場の波動を高めます。
場の波動が高ければ、良いアイディアが降りやすく、ストレスがたまりにくく、人間関係もスムーズに行きます。
社員の食事も環境の一つです。
食事に関するアドバイスもさせていただきます。

（主な内容）

1. 風水に関するアドバイス
2. オフィスの波動改善
3. 社員の食事に関するアドバイス

   
   
   
   
   
   
   情報
   （マーケティング）

「情報社会」と言われます。

会社が継続的に成長していくためには、「会社内部での情報共有」
そして「会社の外に向けた情報開示」が非常に大切であると考えます。

内部で、情報伝達がうまく行っていないと、ミスやトラブルの元につながります。

また外部に対しては、製品、サービス、人に関する情報開示をスムーズかつ適確に行うこともまた、お客様の満足・幸福につながると考えます。

私たちは、会社内部の情報共有のお手伝い、そして、会社の外に向けた情報開示のお手伝いをいたします。

（主な内容）

1. ミーティングによる情報共有の方法
2. 社内の情報共有に関するアドバイス（社内報の作成など...）
3. マーケティングに関するアドバイス
4. チラシ、ニューズレター、ＨＰ作成に関するアドバイス
5. インターネットとオフラインに関するアドバイス

＜コンサルタントの紹介＞
羽賀ヒカル
大阪府立大学　社会福祉学部卒業
１５歳の時に「北極老人」に出会い、占いの道に入る。師匠である北極老人は、９つの流派の占いを極め、五万人の鑑定歴を持つ伝説の占い師であった。北極老人は、生年月日、手相、人相、水晶、風水、方位術、奇問遁甲法、易...全ての占いを極め、さらに、東洋思想、西洋思想、現代科学、医学、精神世界...全ての思想を極め、「ゆにわ流」を作り上げた。ヒカルは、北極老人より「ゆにわ流占術」を受け継ぐ。それまでは、フツーの高校生だったが人生が激変。 高校生の時から、生年月日、手相、風水、方位、.様々な占いを駆使し、人々の開運アドバイスを行うようになる。大学生の時から、様々な人生相談、恋愛相談、経営相談、風水相談、３０００人以上の相談に乗り続ける。多くの人々が彼のセッションに訪れるようになる。

２１歳の時より、北極老人よりビジネス・マーケティングの極意を教わり実践。 ライフコンサルタントとして、経営者・起業家の相談にも数多く乗り続ける。 生年月日より、会社役員、社員のバイオリズムを読み解き、会社にとって必要な考え方・環境・情報を伝える。